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Posibilitar un lugar de trabajo que sea innovador, inclusivo y enriquecedor exige una estrategia que reformule cómo se lleva a cabo el trabajo. Ten en cuenta estas seis ideas sobre la dirección que tomará el lugar de trabajo en el futuro y cómo pueden prepararse las organizaciones.
17 Μαΐ 2018 · Trabajaremos por objetivos buscando algo más allá del dinero. Dicen que, allá por el año 2028, la gente buscará activamente un trabajo que dé un sentido a su vida. Que los medios sociales animarán a las personas a involucrarse más y a contribuir a la innovación social y la equidad.
22 Δεκ 2020 · El Foro Económico Mundial proyecta que al 2025 se crearán más empleos que los que van a desaparecer. Esas nuevas oportunidades laborales estarán disponibles para los que puedan capacitarse.
Los empleados que trabajan de forma independiente o en ubicaciones remotas se enfrentarán a un dilema: para impulsar la mejora de las habilidades y administrar mejores proyectos, asumirán más asignaciones de trabajo, potencialmente hasta un punto en el que sentirán que están trabajando todo el día.
5 Μαΐ 2022 · La investigación llevada a cabo por Pearson revela cómo serán las habilidades necesarias y el empleo en 2030, identificando las posibles siguientes tendencias en lo que a roles laborales respecta: Pronostican que solo uno de cada cinco trabajadores con trabajo hoy en día lo mantendrá en el futuro.
Lo que depara el futuro laboral en los próximos 10 años, con la tecnología como transformador principal. ¿Qué cambiará? ¿Cuáles serán las condiciones?, incógnitas que se revelan a través de la opinión profesional de especialistas en el tema
27 Ιουν 2023 · Estos son los 10 trabajos con el mayor potencial de crecimiento entre 2023 y 2027, según el estudio del WEF.
