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5 Οκτ 2023 · Estos incluyen las ambiciones profesionales de las mujeres, el mayor obstáculo para su ascenso a la alta dirección, el efecto y el alcance de las microagresiones en el lugar de trabajo, y la preferencia de las mujeres por el trabajo flexible.
8 Μαρ 2023 · ¿Quieres saber por qué es difícil ser mujer en el mundo del trabajo y qué se necesita para combatir las desventajas y desigualdades? Te contamos aquí.
La jornada de trabajo no acaba nunca porque la mayor parte de las mujeres, después de trabajar, se dedican a tareas domésticas y al cuidado de sus hijos e hijas. Suelen ser las mujeres las que piden permisos o excedencias para cuidar a sus niños o niñas, o a personas ancianas o enfermas.
Artículo 3 El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
principal fuente de empleo para las mujeres es el sector de la salud y la educación, que emplea a casi una tercera parte de todas las mujeres en el mercado laboral (30,6 por ciento). La agricultura sigue siendo la fuente más importante de empleo para las mujeres en los países de bajos ingresos y de ingresos medios bajos.
1 Μαρ 2018 · Para poner fin a esta situación y que las empresas fomenten la igualdad entre sus empleados, Infoempleo, web y app de referencia para la búsqueda de empleo, ha recogido 7 medidas que pueden poner en marcha las empresas para reducir las diferencias y fomentar una política dirigida a la igualdad entre hombres y mujeres: 1.
Un aspecto importante del empoderamiento económico de la mujer es su participación laboral, tema central de este número especial de Policy in Focus. Sin embargo, no todos los tipos de trabajo conllevan resultados positivos para las mujeres, que se enfrentan a dificultades para conseguir empleos bien remunerados y productivos que
