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EQUIS es una organización feminista que trabaja por el acceso a las justicias de la diversidad de mujeres, transformando estructuras de poder que generan opresión y exclusión.
Impulsamos leyes, políticas públicas e instituciones que generen las condiciones necesarias para que las mujeres podamos vivir en justicia y libres de violencias. Desde este lugar, nuestro trabajo contribuye a generar acciones estatales innovadoras con enfoques preventivos y de protección. Ver más.
10 Ιουν 2011 · El Informe Mundial destaca que las desigualdades salariales entre los empleados homosexuales y heterosexuales son del 3 al 30 por ciento, con diferencias adicionales en lo relativo al acceso a las protecciones sociales.
Las diferencias de género relacionadas con el trabajo no han experimentado una mejora significativa durante 20 años, revela un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicado en vísperas del Día Internacional de la Mujer , por celebrarse el 8 de marzo.
5 Οκτ 2023 · Estos incluyen las ambiciones profesionales de las mujeres, el mayor obstáculo para su ascenso a la alta dirección, el efecto y el alcance de las microagresiones en el lugar de trabajo, y la preferencia de las mujeres por el trabajo flexible.
Para cumplir con su misión, Equis cuenta con tres estrategias principales, tanto regio-nales como internacionales: acceso a la justicia, incidencia en pro-puestas de políticas públicas y fortalecimiento de liderazgos para alcanzar la justicia social.
8 Μαρ 2023 · ¿Quieres saber por qué es difícil ser mujer en el mundo del trabajo y qué se necesita para combatir las desventajas y desigualdades? Te contamos aquí.
