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El Ministerio del Trabajo, comprometido con la igualdad y la protección especial del derecho al trabajo frente a formas de discriminación, expidió la circular 0062 del 7 de octubre del 2021, mediante la cual reitera la prohibición de cualquier acto de exclusión en los procesos de selección para desempeñar un empleo en el sector privado.
Puntualizó: “Así lo dice la Ley y el empleo en Colombia tiene que ser inclusivo, tiene que tener equidad laboral, etnias, afros, LGTBI y personas con discapacidad”.
una relación directa entre género y trabajo en Colombia? Objetivos Estudiar el papel de la mujer en el mercado laboral en Colombia con enfoque en el sector informal y su relación con la igualdad de género. Justificación Como lo muestran los datos expuestos unos párrafos atrás, es innegable que en la actualidad
La dinámica del empleo durante la pandemia causada por el coronavirus. Dificultades para las empresas colombianas. ¿Quiénes son los más afectados? Medidas que se han implementado para evitar los despidos masivos.
mitigar los efectos económicos y sociales indeseados que se esperan para Colombia en medio de un escenario pandémico. Marco Teórico La informalidad laboral es un tema con el que las personas conviven a diario en su entorno. La OIT (Organización Internacional del Trabajo), en su informe publicado en el
Este documento describe las condiciones laborales de los trabajadores del sector de cuidado remunerado en Colombia, mediante un análisis comparativo entre 2019 y 2020. Este sector incluye las actividades de educación, atención de la salud humana y asistencia social y servicio doméstico.
18 Νοε 2022 · El Plan para la Formalización Laboral, por un trabajo digno y en equidad, busca dignificar la labor de quienes trabajan con el Estado garantizando las prestaciones y demás beneficios de ley, así como sincerar el gasto público y racionalizar los contratos de prestación de servicios.
