Αποτελέσματα Αναζήτησης
15 Φεβ 2023 · Tapi pada hotel yang besar mungkin perlu dibagi-bagi lagi seperti ada yang khusus bagian ruangan (room boy), bagian taman, dan lain sebagainya. Dalam artikel ini akan dijelaskan lebih detail tentang bagian-bagian kerja di sebuah hotel sekaligus struktur organisasinya secara umum.
25 Ιουλ 2023 · Peluang kerja di hotel tak hanya mencakup pelayanan tamu, tetapi juga ragam pekerjaan untuk manajemen, operasional, dan bidang kreatif. Jika kamu tertarik untuk berkarier dalam bidang perhotelan, mengetahui beragam jenis pekerjaan di hotel dapat membantumu memantapkan peran atau kariermu.
3 Μαΐ 2024 · Bagi kamu yang tertarik terjun bekerja di dunia perhotelan, kiranya kamu perlu tahu 4 jenis pekerjaan yang ada di hotel beserta tugasnya lengkap. Jenis pekerjaan yang ada di hotel berikut ini didasarkan pada departemen-departemen di hotel. Simak sampai tuntas.
17 Οκτ 2023 · Front office hotel adalah representasi dari divisi hotel yang langsung menangani pelanggan. Contohnya adalah memberikan pelayanan pelanggan, penjualan, sampai melakukan transaksi antara pengunjung hotel dan front office. Adanya front office ini penting untuk menghasilkan pendapatan bagi hotel.
29 Απρ 2024 · Bagi kamu yang saat ini sedang bekerja atau ingin membangun karier di bidang perhotelan, mengetahui istilah-istilah dalam dunia ini penting untuk kamu ketahui. Dengan ini kamu bisa melayani pelanggan dan melaksanakan pekerjaan harianmu dengan baik.
8 Αυγ 2023 · Berdasarkan pengertiannya, struktur organisasi hotel merupakan gambaran tentang jabatan serta alur kepemimpinan di sebuah hotel, baik itu hotel besar hingga hotel kecil. Selain itu, struktur tersebut juga menunjukkan hubungan tanggung jawab pekerjaan antara setiap divisi dengan divisi lainnya.
Struktur organisasi hotel adalah kerangka kerja yang mengatur pembagian tugas, tanggung jawab, dan wewenang di dalam hotel. Dengan memiliki struktur organisasi yang terstruktur dengan baik, hotel dapat meningkatkan efisiensi operasional, memperjelas peran dan tanggung jawab karyawan, dan memfasilitasi komunikasi yang efektif di antara departemen.
