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a)El Derecho de Trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata de compensar la desigualdad económica de éstos, otorgándoles una protección jurídica preferente; b) El Derecho de Trabajo constituye un mínimum de garantías sociales, protectoras del trabajador, irrenunciables únicamente para éste y
Esos principios los resumimos de la manera siguiente: 1) Tutelar; 2) De Irrenunciabilidad; 3) Imperatividad; 4) De Realismo y Objetividad; 5) Democrático; 6) De Sencillez o antiformalismo; 7) El Conciliatorio; 8) La Equidad; y,
Esto se hizo a manera de ejemplo, anotando el área laboral en forma contextualizada; sin pretender abarcar todos los casos donde cada principio pueda informar dentro del código.
Somos la Institución del Estado encargada de velar y promover el cumplimiento eficiente y eficaz de la legislación, políticas y programas relativos al trabajo y la previsión social, en beneficio de la sociedad.
El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Además, establece la importancia que toda persona que labora posee, así como los derechos y deberes tiene que cumplir.
A lo largo de este artículo, exploraremos en profundidad la naturaleza, los componentes y la importancia del Reglamento Interior de Trabajo en Guatemala, ofreciendo a los profesionales una guía detallada sobre cómo implementarlo y gestionarlo de manera efectiva en sus organizaciones.
27 Δεκ 2018 · Aunque es necesario que conozcas todo el Código de Trabajo de Guatemala, aquí te dejamos 10 artículos de esta normativa que son muy importantes.
