Αποτελέσματα Αναζήτησης
Biro Sumber Daya Manusia yang selanjutnya disebut Biro SDM mempunyai tugas mengkoordinasikan dan melaksanakan penyiapan pembinaan dan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Keuangan, sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Secondment Kemenkeu 0,6 1,2 1,2 1,2 1,2 4,37 4,37 6 Regulasi Sumber Daya Manusia yang Terencana 6a-N Nilai Kinerja Regulasi Bidang SDM 40 40 40 60 60 85 85 7 Organisasi dan Sumber Daya Manusia Biro yang Agile dan Kolaboratif 7a-CP Indeks Rata-rata Capaian Kualitas Pengelolaan SDM dan Budaya Biro Sumber Daya Manusia
i. pasfoto terbaru 2. Sistem, mekanisme, dan prosedur a. Unit Eselon I mengidentifikasi pegawai dan mengajukan usul KPLB kepada Sekretaris Jenderal c.q. Kepala Biro SDM disertai berkas kelengkapan b. Biro SDM memverifikasi kelengkapan berkas KPLB dan melaksanakan Wawancara oleh Komite KPLB c. Menteri menetapkan KMK Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Biro SDM Kementerian Keuangan, Jakarta, Indonesia. 284 likes · 7 were here. Akun Resmi Biro SDM Kemenkeu Menjadi mitra strategis dalam mewujudkan SDM yang berkinerja dan termotivasi untuk mencapai...
Akun Resmi Biro SDM Kemenkeu Menjadi mitra strategis dalam mewujudkan SDM yang berkinerja dan termotivasi untuk mencapai aspirasi Kementerian Keuangan
Guna memberikan pedoman dalam pelaksanaan manajemen kinerja di lingkungan Kementerian Keuangan dimaksud, sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permen PANRB) Nomor 6/2022 dan KMK Nomor 300/2022 telah ditetapkan Surat Edaran Nomor SE-17/MK.1/2022 tentang Petunjuk Pelaksanaan Manajemen Kinerja di ...
diharapkan mampu memahami arti dan pentingnya perencanaan SDM dalam organisasi serta pemahaman strategi, metode dan tantangan dalam implementasi perencanaan SDM di Kementerian Keuangan dan/ Kementerian/ Lembaga/ Instansi/ Daerah lain.
