Αποτελέσματα Αναζήτησης
Abstrak 5S merupakan system kerja yang berwawasan efektifitas berbasis pada budaya industry yang spesifik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Penerapan Budaya 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) terhadap Produktivitas karyawan PT PLN NP UMRO.
1 Σεπ 2019 · Solusi untuk mengatasi masalah yang ada pada mitra adalah dengan menggunakan metode sosialisasi dan pendampingan penerapan budaya kerja 5S.
Budaya kerja 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke) adalah suatu budaya untuk memperbaiki kulitas lingkungan kerja. Budaya kerja 5S akan memberikan rasa aman dan nyaman terhadap karyawan dalam melakukan kegiatan sehari-hari tanpa mengabaikan faktor produktifitas.
Program 5S+S merupakan gerakan perubahan budaya kerja agar ITS menjadi kampus yang lebih produktif dalam memberikan layanan dan menghasilkan produk unggulan. Semoga buku saku 5S+S, implementasi budaya 5S menjadi lebih luas dan lebih mudah dipahami.
Penelitian ini menggunakan metode 5S (Seiri, Seiso, Seiton,Sheitketsu dan Shitsuke) serta pengumpulan data dilakukan dengan cara mengamati, mewawancarai dan tinjauan literatur yang berkaitan dengan aspek yang dibahas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lantai produksi yang awalnya semrawut, setelah kegiatan diatur kemba...
kemajuan perusahaan, karena dengan menerapkan 5S yang praktis dan ringkas bertujuan pada efisiensi, pelayanan yang baik, keamanan bekerja serta peningkatan produktivitas dan profit. Manfaat dari penerapan budaya 5R (5S) di tempat kerja yaitu : a. Produktivitas menjadi lebih meningkat disebabkan pengaturan di tempat kerja yang lebih efisien. b.
ntuk mengetahui pengaruh budaya kerja 5S terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien korelasi berganda menunjukkan angka sebesar R2 (0,752) atau 75,2% yang berarti kegiatan 5S dalam perusahaan bisa mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 75,2%, sisa.
