Αποτελέσματα Αναζήτησης
1 Σεπ 2019 · Penerapan budaya atau konsep 5S ini dapat dipergunakan secara berkelanjutan. mengevaluasi kegagalan yang timbul di perusahaan. 5S merupakan suatu metode penerapan sikap kerja yang menekankan...
- Login
Penerapan budaya atau konsep 5S ini dapat dipergunakan...
- Help Center
© 2008-2024 ResearchGate GmbH. All rights reserved. Terms;...
- Login
Abstrak 5S merupakan system kerja yang berwawasan efektifitas berbasis pada budaya industry yang spesifik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Penerapan Budaya 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) terhadap Produktivitas karyawan PT PLN NP UMRO.
Penerapan budaya kerja 5R/5S menurut Tanson, 2011 dalam penelitiannya yang dilakukan dengan melakukan penambahan satu elemen yaitu elemen safety dengan tujuan menciptakan lingkungan kerja yang ringkas, rapi, resik rawat dan rajin dengan memperhatikan aspek dari keselamatan kerjanya.
kemajuan perusahaan, karena dengan menerapkan 5S yang praktis dan ringkas bertujuan pada efisiensi, pelayanan yang baik, keamanan bekerja serta peningkatan produktivitas dan profit. Manfaat dari penerapan budaya 5R (5S) di tempat kerja yaitu : a. Produktivitas menjadi lebih meningkat disebabkan pengaturan di tempat kerja yang lebih efisien. b.
11 Ιουν 2020 · Tujuan penelitian ini adalah menginvestigasi dampak penerapan budaya 5S sebagai upaya meningkatkan produktivitas karyawan PT Samsung Electronics Indonesia dengan menggunakan pendekatan...
perusahaan yaitu dengan menerapkan budaya 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke ). 5S adalah metode yang berasal dari Jepang dikemukakan oleh Takashi Osada, pertama kali muncul pada tahun 1980.
Artikel ini membahas pentingnya kesadaran diri dalam menerapkan budaya 5S di berbagai konteks, baik di tempat kerja, pendidikan, maupun dalam kehidupan sehari-hari. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah studi kepustakaan dengan pendekatan kualitatif.
