Αποτελέσματα Αναζήτησης
1 Σεπ 2019 · Penerapan budaya atau konsep 5S ini dapat dipergunakan secara berkelanjutan. mengevaluasi kegagalan yang timbul di perusahaan. 5S merupakan suatu metode penerapan sikap kerja yang...
- Login
Penerapan budaya atau konsep 5S ini dapat dipergunakan...
- Help Center
© 2008-2024 ResearchGate GmbH. All rights reserved. Terms;...
- Login
Abstrak 5S merupakan system kerja yang berwawasan efektifitas berbasis pada budaya industry yang spesifik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Penerapan Budaya 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) terhadap Produktivitas karyawan PT PLN NP UMRO.
perusahaan yaitu dengan menerapkan budaya 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke ). 5S adalah metode yang berasal dari Jepang dikemukakan oleh Takashi Osada, pertama kali muncul pada tahun 1980.
Berdasarkan hal tersebut, penulis memperkirakan masalah kesuksesan penerapan budaya kerja 5S pada perusahaan/organisasi di Indonesia, akan serupa dengan negara lain yang telah sukses, yaitu bahwa “Kesuksesan Penerapan Budaya Kerja 5S” (Y), dipengaruhi oleh “Dukungan Manajemen Puncak” (X1), “Perencanaan yang Baik” (X2 ...
Penelitian ini dengan berlandaskan teori Takashi Osada (1994) tentang Budaya Kerja berkonsep 5S diantaranya Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Seitsuke. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Metode penelitian pada penelitian kualitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah ethnography.
kemajuan perusahaan, karena dengan menerapkan 5S yang praktis dan ringkas bertujuan pada efisiensi, pelayanan yang baik, keamanan bekerja serta peningkatan produktivitas dan profit. Manfaat dari penerapan budaya 5R (5S) di tempat kerja yaitu : a. Produktivitas menjadi lebih meningkat disebabkan pengaturan di tempat kerja yang lebih efisien. b.
Penelitian-penelitian mengenai keberhasilan penerapan Budaya Kerja 5S di Indonesia sangat minim sekali. Berdasarkan hal tersebut, penulis memperkirakan masalah kesuksesan penerapan budaya kerja 5S pada perusahaan/organisasi di Indonesia, akan serupa dengan negara lain yang telah sukses, yaitu bahwa “Kesuksesan Penerapan Budaya Kerja 5S” (Y ...
