Αποτελέσματα Αναζήτησης
Penerapan metode pendidikan karakter, seperti budaya sapa, salam, senyum, sopan, dan santun (5S) menjadi salah satu strategi yang diterapkan di SMA Charitas Jakarta sebagai pembiasaan untuk membangun karakter yang tangguh pada setiap anak didik. 1. Pengembangan Kepribadian Peserta didik melalui Budaya Sekolah.
1 Σεπ 2019 · Budaya Kerja 5S merupakan metodologi manajemen yang berasal dari Jepang dan telah banyak diterapkan di berbagai industri untuk mencapai lingkungan kerja yang teratur, efisien, dan...
Pendidikan karakter yang paling dasar ditanamankan sejak dini khususnnya di bangku sekolah adalah budaya 5S (Salam, Senyum, Sapa, Sopan, Santun). Kegiatan ini bertujuan untuk menguatkan pendidikan karakter siswa di MTs Muhammadiyah 9 Mondokan, Sragen.
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan Implementasi Budaya 5S (Senyum, Sapa, Salam, Sopan, dan Santun) terhadap warga SDN Suruh Sidoarjo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei.
5S merupakan pendekatan yang mengatur lingkungan kerja untuk mengurangi waste - waste yang seringkali terjadi di dalam perusahaan sehingga terciptanya lingkungan kerja yang efektif, efisien dan produktif (Osada dalam Putra, 2014).
Program 5S atau dikenal juga dengan program 5R merupakan program penumbuhan budaya dalam mengatur atau memperlakukan fasilitas dan lingkungan kerja agar lebih efektif dan e!sien.
28 Ιαν 2024 · Penelitian ini mengkaji tentang pembentukan karakter sopan santun melalui budaya sekolah dalam kegiatan 5S. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisa secara mendalam bagaimana...
