Αποτελέσματα Αναζήτησης
20 Απρ 2023 · 5R atau 5S adalah prosedur bagi setiap karyawan atau pekerja agar menjaga tempat kerjanya dengan baik. Apabila tempat kerja rapi, bersih, dan enak dipandang, baik individu maupun kelompok dapat bekerja dengan mudah dan efektif.
28 Αυγ 2018 · Mari kita bahas tentang 5S, sebuah metode yang berasal dari Jepang untuk menata dan memelihara area kerja dengan lebih efisien.Metode ini tidak hanya membantu menjaga ketertiban, tetapi juga meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Di Indonesia, metode ini dikenal sebagai 5R, sementara di Amerika dan Eropa disebut 5C.. Sejarah Metode 5S/5R
Dalam bahasa Indonesia, kita bisa menterjemahkan 5S sebagai 5R; Seiri (Ringkas), Seiton (Rapi), Seiso (Resik), Seiketsu (Rawat), Shitsuke (Rajin). 5S adalah filosofi dan cara bagi suatu organisasi dalam mengatur dan mengelola ruang kerja dan alur kerja dengan tujuan efesiensi dengan cara mengurangi adanya buangan (waste) baik yang bersifat ...
31 Οκτ 2023 · Konsep 5S, yang berasal dari Jepang, merupakan pendekatan manajemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang terorganisir, teratur, dan efisien. Dalam artikel ini kita akan membahas secara lengkap penerapan Konsep 5S dalam meningkatkan kualitas kerja.
1 Ιουλ 2024 · Budaya kerja 5S adalah serangkaian budaya asal Jepang yang sangat patut untuk dicontoh, karena mengajarkan berbagai nilai penting untuk mencapai berbagai target. Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan 5S ini?
10 Νοε 2017 · Salah satu tool yang sangat terkenal dari continuous improvement adalah 5S, yang merupakan dasar untuk sebuah perusahaan lean yang efektif. 5S terdiri dari 5 kata dalam bahasa Jepang yaitu Seiri (Sort), Seiton (Straighten), Seiso (Sweep and Clean), Seiketsu (Systemize), dan Shitsuke (Standardize).
19 Οκτ 2019 · KOMPAS.com – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), M. Hanif Dhakiri mengatakan pentingnya penerapan budaya 5S di lingkungan kerja guna meningkatkan produktivitas. Adapun 5S merupakan sebuah metode penataan dan pengelolaan tempat kerja secara sistematis dan terorganisir dengan pendekatan proses perubahan sikap.
