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El estrés laboral, o estrés en el trabajo, es una de las principales consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales. Hoy en día se trata como un problema colectivo y no individual que puede afectar a todos los trabajadores, de todas las categorías y profesiones.
- Documentación PRL Estrés Laboral Insst
Catalogado Factores de riesgo psicosocial y riesgos...
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En la mayoría de los países, los responsables de la formulación de políticas y los interlocutores sociales han emprendido acciones concretas para hacer frente a los riesgos psicosociales que son la causa del estrés relacionado con el trabajo.
UN ENFOQUE COLECTIVO PARA PREVENIR Y CONTROLAR LAS CAUSAS DEL ESTRÉS RELACIONADO CON EL TRABAJO. Aplicar medidas colectivas de evaluación y gestión de riesgos psicosociales, como se hace con otros riesgos en el lugar de trabajo.
El síndrome de estar quemado por el trabajo (burnout) se define como una respuesta al estrés laboral crónico, integrada por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado.
Retos en materia de salud mental en el sector de la asistencia sanitaria y social de la UE durante la COVID-19: estrategias para la prevención y la gestión Riesgos y oportunidades de los sistemas de gestión de personal basados en la IA en una planta de fabricación de automóviles en Bélgica
Las causas más comunes son las siguientes: La falta de apoyo personal y profesional. Un trabajo poco atractivo o sin oportunidades de promoción y desarrollo. Una excesiva carga de trabajo y largas jornadas. Un salario bajo. Las relaciones problemáticas con compañeros, supervisores o clientes.
Los riesgos psicológicos en el lugar de trabajo se pueden gestionar de forma adecuada. La información incluida en esta guía electrónica le ayudará a conocer mejor el estrés y los riesgos psicosociales, y le sugerirá diferentes pasos que puede seguir para abordar estos problemas. Tabla de contenido.
