Αποτελέσματα Αναζήτησης
13 Φεβ 2020 · Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ 2024. Tác giả: Thùy Linh. Hiện nay, lao động nữ sau khi sinh nếu không có đủ sức khoẻ để làm việc thì có thể được nghỉ dưỡng sức sau sinh và hưởng các chế độ tương ứng. Vậy chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ được quy định như thế nào?
- Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh Có Cần Công Đoàn Xác Nhận
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh. Nhằm bảo vệ sức khỏe cho...
- Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh Thông Dụng Nhất
Theo điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ...
- Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh Có Cần Công Đoàn Xác Nhận
25 Οκτ 2023 · Năm 2024, lao động nữ được nghỉ dưỡng sức sau sinh bao nhiêu ngày? Theo khoản 1 và khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản (hay còn gọi là dưỡng sức sau sinh) với lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
4 Φεβ 2022 · Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh. Để hỗ trợ một phần thu nhập nhằm đảm bảo cuộc sống thường ngày, mỗi ngày nghỉ dưỡng sức người lao động được nhận một khoản tiền bằng 30% mức lương cơ sở (khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, phục hồi sức khỏe sau thai sản theo quy định mới nhất năm 2024 về điều kiện được hưởng và mức trợ cấp được hưởng.
BÁO LAO ĐỘNG | Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh được quy định tại điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BHXH và điểm c khoản 3 ...
25 Ιουλ 2024 · Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Theo đó, tiền dưỡng sức sau sinh năm 2024 khi lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2024: Mức hưởng một ngày = 2.340.000 đồng x 30% = 702.000 đồng/ngày
21 Μαρ 2024 · Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức , phục hồi sức khỏe sau sinh được quy định tại điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BHXH và điểm c khoản 3 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
