Αποτελέσματα Αναζήτησης
+ Articolul 22 (1) Clauza de neconcurență își poate produce efectele pentru o perioadă de maximum 2 ani de la data încetării contractului individual de muncă. (2) Prevederile alin.
Forma consolidată a CODULUI MUNCII din 24 ianuarie 2003 (Rep. 1) din Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, la data de 21 februarie 2023 este realizată prin includerea tuturor modificărilor şi completărilor aduse de către: LEGEA nr. 147 din 23 iulie 2012; LEGEA nr. 76 din 24 mai 2012***); LEGEA nr. 2 din 1 februarie 2013; LEGEA
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; ...
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) (Legea nr. 53/2003) EMITENT: PARLAMENTUL . PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 18 mai 2011 . Data intrarii in vigoare : 18 mai 2011 . Forma actualizata valabila la data de : 21 martie 2023 . Prezenta forma actualizata este valabila de la 9 martie 2023 pana la 22 martie 2023 -----
LEGE Nr. 53 din 24 ianuarie 2003 Codul muncii. Text în vigoare începând cu data de 28 iulie 2007. Textul este actualizat în baza actelor normative modificatoare, publicate în Monitorul Oficial al României până la 25 iulie 2007. TITLUL I.
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. (2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) (Legea nr. 53/2003) EMITENT: PARLAMENTUL; ... Articolul 13 (1) Persoana fizică dobândește capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. (2) ... (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, raportate la dispozițiile art. 1 ...
