Αποτελέσματα Αναζήτησης
6 Δεκ 2022 · Organizational culture in Indonesia is still not considered as an important factor, in contrast to Japan and America which use organizational culture as a measure of company success. This...
27 Ιαν 2020 · Analysis on PT. Semen Indonesia Organizational Culture Based on Organizational Cultural Assessment Instrument (OCAI). Journal of Business and Managemet. 3 (7), 765-771. PDF | Background...
Sebagaimana dikemukakan oleh Lusch dan Harvey (1994), peningkatan kinerja organisasional dapat dipengaruhi oleh aktiva tidak berwujud antara lain: kultur organisasional, hubungan dengan pelanggan (customer relationships) dan citra perusahaan (brand equity).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kelima dimensi budaya Hofstede’s hanya Power Distance dan Individualism/Collectivism yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi Corporate Social Responsibility pada Perusahaan Milik Negara di Jawa, Indonesia, sementara Uncertainty Avoidance, Masculinity/Femininity dan Long-term/short-term...
PT Unilever Indonesia adalah salah satu contoh perusahaan MNC yang berhasil merumuskan dan menerapkan strategi bisnis yang tepat di tengah perbedaan budaya yang ada di Indonesia.
This study expected to be obtained through a measuring instrument Indonesian language organizational culture that valid and reliable so as to assist the company in accelerating the growth of the organization. The subjects included 80 people from various companies both profit and profit in the region of Central Java and Yogyakarta.
nilai-nilai budaya (cultural value) perusahaan- benar-benar terlaksana dengan baik dan bahkan menjadi jiwa bagi seluruh pegawai yang ada di perusahaan. Budaya organisasi sekarang ini dipandang sebagai salah satu sumber dari keunggulan bersaing perusahaan dalam menghadapi lingkungan yang terus mengalami perubahan, nilai-nilai budaya yang
