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Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana
6 Ιουν 2016 · El Departamento de Hacienda acaba de publicar el borrador para el Reglamento para la Implementación y Ejecución de la Ley 41-2016 del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP), que pudiera poner en marcha la amnistía donde los conductores tendrán derecho a un descuento de 60% del monto adeudado, incluyendo los intereses ...
Las violaciones a las normas de trabajo cometidas por los patrones o por los trabajadores, se sancionarán de conformidad con las disposiciones del Título Dieciséis de la Ley Federal del Trabajo denominado “Responsabilidades y Sanciones”.
El presente ordenamiento rige en todo el territorio nacional y tiene por objeto reglamentar la Ley Federal del Trabajo, en relación con el procedimiento para promover y vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y la aplicación de sanciones por violaciones a la misma en los centros de trabajo.
Con la actualización del valor de la UMA a partir del 1 de febrero de 2023 por un importe de $ 103.74 diarios, debemos actualizar los montos de las multas por INCUMPLIMIENTOS a la Ley Federal del Trabajo.
Ley Federal del Trabajo. › Título Cuarto - Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones. Última Reforma DOF 04-04-2024. Descarga el documento en versión PDF. Capítulo I - Obligaciones de los Patrones (Artículo 132 - Artículo 133) Capítulo II - Obligaciones de los Trabajadores (Artículo 134 - Artículo 135)
Ley Federal del Trabajo. Última Reforma DOF 04-04-2024. Descarga el documento en versión PDF. El trabajo es un derecho y un deber social. La Ley Federal del Trabajo es de observancia general en todo México y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado, A, de la Constitución Política de los Estados Unidos ...
