Αποτελέσματα Αναζήτησης
Perusahaan ini masih menggunakan microsoft word dan microsoft excel dalam proses penggajian karyawan sampai dengan proses laporan penggajian. Karyawan merupakan aset perusahaan yang paling berharga apalagi dalam perusahaan, jasa karyawan adalah komponen penting dalam produk perusahaan.
penggajian adalah sistem yang digunakan perusahaan terkait dengan segala transaksi - transaksi yang berkaitan dengan gaji karyawannya atas kinerja karyawan yang telah diberikan kepada perusahaan. Sistem akuntansi memegang peranan sangat penting dalam mengatur pengelolaan data akuntansi yang di perlukan oleh setiap perusahaan.
Sistem Informasi Penggajian Karyawan dimulai dengan menganalisis sistem-sistem yang sudah berjalan di perusahaan, kemudian mengidentifikasi permasalahan-permasalahan yang ada.
Dokumen ini memberikan panduan penggunaan sistem e-Penyata Gaji dan Laporan, termasuk cara mendaftar, masuk ke sistem, mencari maklumat penyata gaji dan pendapatan, serta penggunaan sistem untuk pinjaman.
Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi masalah pada perusahaan tentang sistem informasi penggajian karyawan yang sedang berjalan. Adapun saat ini sistem yang sedang berjalan, dalam proses pengolahan data karyawan, perhitungan gaji dan pembuatan laporan masih dilakukan secara manual.
Abstrak: Salah satu faktor penentu dalam kinerja suatu perusahaan sebagai sarana untuk mencapai tujuan perusahaan adalah sumber daya manusia. Oleh karena itu, SDM yang baik berhak untuk memperoleh gaji yang sesuai dengan kualitasnya.
pegawai dan gaji yang ada di PT. Indonesia Logistic maka kesimpulan yang diambil adalah sebagai berikut : 1. Sistem Informasi ini dapat memberikan informasi kepada pimpinan mengenai jumlah dan data pegawai yang bekerja, data absensi, data lembur, dan data gaji tiap bulan. 2. Sistem yang dibuat juga dilengkapi Search (Pencari)
