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  1. 16 Αυγ 2020 · Estrés laboral en enfermería: un reto a combatir Autores/as. Joana Fornés-Vives Departamento de Enfermería y Fisioterapia. Universitat de les Illes Balears Resumen . Biografía del autor/a ... Frías-Navarro D, Hermoso-Rodríguez E, Santos-Abaunza P. Stress and neuroticism un Spanish nursing students: a two-wave longitudinal study. RINAH ...

  2. De acuerdo con la evidencia empírica, a la importancia del fenómeno para enfermería y el compromiso con la salud laboral, se ha propuesto como objetivo identificar los estresores laborales que generan riesgos en la salud del equipo de enfermería de las Unidades de Cuidados Intensivos Pediátricos y Adultos de un Hospital Público en Chile.

  3. Resultados: los factores estresantes encontrados fueron agotamiento, insom-nio, sobrecarga laboral, insatisfacción laboral, espacio insuficiente, las conse-cuencias con más prevalencia genera-das por el estrés son mala alimentación, insomnio y caída del cabello.

  4. El estrés en enfermería está causado principalmente por sobrecarga laboral, largas jornadas, cuidados muy específicos de los pacientes o la elevada cantidad de protocolos a seguir; causando en última instancia una mala asistencia a los pacientes.

  5. 21 Σεπ 2023 · En el entorno de cuidados de la salud, los profesionales pueden experimentar estrés debido a la carga de trabajo, responsabilidades, demandas emocionales y la necesidad de tomar decisiones críticas en momentos de presión. Tipos de Estrés: Estrés Agudo: Es una respuesta inmediata a situaciones estresantes.

  6. 25 Σεπ 2024 · Desarrollar habilidades de manejo del estrés, establecer límites saludables, fomentar el apoyo social, practicar el autocuidado físico, y buscar asesoramiento profesional son pasos clave en la protección de la salud mental.

  7. el estrés es uno de los problemas más frecuentes entre la población laboral, ocasiona repercusiones de la esfera mental que pueden tener consecuencias en el ambiente de trabajo. Objetivo: determinar los factores socio-laborales asociados al estrés entre los trabajadores de Latinoamérica. Metodología:

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