Αποτελέσματα Αναζήτησης
Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) yang terdapat pada lampiran ini ditandakan dengan perkataan 'Italic' bagi membezakannya dengan Jadual Gaji Minimum-Maksimum (JGMM) yang diguna pakai mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2016 berkuatkuasa pada 1 Julai 2016.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DG29: RM1,844.44). KELAYAKAN LANTI KAN KE GRED DG41 (d) (i) ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji permulaan ialah pada Gred DG41: RM2,188.00); atau
(d) Kelayakan Untuk Lantikan Ke Gred DG41 (i) ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji permulaan ialah pada Gred DG41: RM2,018.52); atau
Gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji minimum Gred DG41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DG41: RM2,188.00); atau ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang pendidikan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji permulaan ialah pada Gred DG41: RM2,391.94); atau ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitan
Struktur JGMM bagi Gred 1 hingga Gred 40 dalam Kumpulan Pelaksana serta Gred 41 hingga Gred 54 dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional ditambah baik berdasarkan prinsip berikut: 5.1 penambahbaikan struktur gaji mengikut prinsip kadar upah mengikut kerja dan kelayakan masuk yang diperlukan, serta prinsip relativiti dan pariti.
Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan Kerajaan untuk menambah baik kaedah pemberian Pergerakan Gaji Tahunan dalam pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan.
