Αποτελέσματα Αναζήτησης
Job Fair atau Bursa Kerja adalah sebuah kegiatan yang bertujuan untuk mempertemukan pencari kerja dan para pencari kerja yang sangat potensial dalam rangka memberikan informasi mengenai ketersediaan posisi dan gambaran mengenai perusahaan secara umum.
Penelitian yang berjudul “Program Job fair: Peran dan Pengaruhnya terhadap EFektivitas Rekrutmen PT Usaha Saudara Mandiri Kota Tangerang Banten” merupakan penelitian tentang sistem rekrutmen melalui program job fair yang dilakukan oleh PT Usaha Saudara Mandiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk
Job Fair merupakan salah satu wadah yang di terpakan oleh pemerintah dalam memenuhi kebutuhan masyarakat dalam mencari pekerjaan. Tujuan Job Fair tentu saja untuk menyerap tenaga kerja dan mengurangi tingkat pengangguran. Implementasi Program Job Fair ini telah dilakukan atau diselenggarakan hampir di
21 Δεκ 2022 · Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program Job Fair dalam menganggulangi tingkat pengangguran di Kota Bekasi dengan menggunakan kriteria evaluasi Willian N. Dunn. Metode penelitian...
usaha penyelenggaraan Paperless Job Fair sebenarnya adalah usaha meminimalisasi penggunaan kertas dalam penyelenggaraan sebuah Job Fair. Banyaknya kertas yang digunakan untuk lembar surat lamaran, resume, fotokopi sertifikat, dan lain-lain, digantikan dengan bentuk soft copy atau berkas elektronik. Dengan demikian berkas-
Jobfair, merupakan salah satu rangkaian kegiatan rekrutmen guna untuk mendapatkan tenaga kerja terbaik. Pada era modern kali ini, HR (Human Resourse) lebih memfokuskan bagaimana mendapatkan tenaga kerja yang terbaik melalui kegiatan Jobfair tersebut.
30 Ιουν 2022 · Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program Job Fair dalam menganggulangi tingkat pengangguran di Kota Bekasi dengan menggunakan kriteria evaluasi Willian N. Dunn. Metode penelitian ...
