Αποτελέσματα Αναζήτησης
2 Απρ 2022 · 5 Kesalahan Rekrutmen yang Paling Umum dan Cara Menghindarinya. 1. Menanyakan pertanyaan yang dapat diprediksi. 98% orang yang Anda wawancara pastinya sudah pernah diwawancara sebelumnya, baik saat melamar sebagai intern atau hanya sebagai anggota BEM.
10 Φεβ 2023 · Simak Jawabannya! Bolehkah Melamar di Perusahaan Setelah Ditolak? Seorang HR dari The Muse menyatakan bahwa pada dasarnya, boleh-boleh saja melamar kerja lagi walau sudah pernah ditolak sebelumnya. Namun, ada beberapa hal yang harus jadi pertimbangan agar usahamu melamar lagi tak berujung sia-sia. Berikut adalah pertimbangannya:
Dalam proses merekrut kandidat terbaik, tawaran yang bagus saja tidak cukup. Pencari kerja juga mengharapkan pengalaman rekrutmen yang baik. Untuk dapat membentuk proses rekrutmen yang efektif, perekrut tentunya perlu mengetahui kecenderungan dalam perjalanan rekrutmen di Indonesia.
18 Μαρ 2021 · Kamu benar, banyak perusahaan yang mencantumkan syarat berlebihan dalam lowongan kerja. Lowongan kerja ibaratnya adalah “wishlist” alias gambaran kandidat ideal yang diimpikan...
1. Tidak mengikuti instruksi. Perekrut biasanya mencantumkan persyaratan khusus pada pengumumkan lowongan kerja. Bacalah baik-baik persyaratan tersebut dan ikuti jika ada instruksi yang diberikan.
13 Αυγ 2020 · 1. Membuat deskripsi pekerjaan yang tidak akurat. 2. Tidak merekrut dari dalam. 3. Terlalu mengandalkan wawancara. 4. Tanpa sadar bersikap diskriminatif dan bias. Baca Juga: Perbedaan Headhunter dengan Rekruter. 5. Mempekerjakan orang yang kurang berkualifikasi dibanding Anda. 6. Menolak kandidat yang overqualified. 7.
11 Αυγ 2021 · 11 Agustus 2021. Beberapa perusahaan meminta kandidat untuk menghadiri beberapa wawancara. Tetapi terlalu banyak putaran wawancara bisa menjadi pertanda buruk dan bisa membuat kandidat menjauh....
