Αποτελέσματα Αναζήτησης
26 Μαρ 2024 · Apa Saja Kendala HR Saat Rekrut Karyawan? Begini Solusinya! 1. Pilihan Kandidat Begitu Terbatas. 2. Citra Perusahaan. 3. Iklan Lowongan Tidak Menarik. 4. Proses Rekrutmen yang Rumit. 5. Mencari Kandidat yang Sama dengan Sebelumnya. 6. Menggunakan Teknik Rekrutmen yang Sama. 7. Proses Rekrutmen Dilakukan Tergesa-gesa. 8.
12 Ιουν 2023 · 1. Tidak memiliki strategi rekrutmen yang jelas. 2. Mendewakan gelar dan pendidikan. 3. Job title yang tidak sesuai. 4. Tidak mengoptimalkan iklan lowongan versi mobile. 5. Mengabaikan mereka yang tidak cocok. 6. Berasumsi tanpa konfirmasi. 7. Sistem yang rumit. Kesalahan saat rekrutmen yang perlu Anda hindari.
17 Νοε 2023 · Anda dapat mencoba menerapkan 7 proses rekrutmen berikut ini agar proses yang Anda jalankan lebih efektif. 7 Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif. Tahap 1: Identifikasi jenis pekerjaan. Tahap 2: Membuat deskripsi pekerjaan. Tahap 3: Mencari kandidat. Tahap 4: Mengelola aplikasi. Tahap 5: Memilih kandidat.
5 ημέρες πριν · Dengan tips yang tepat, Anda bisa memperbesar peluang untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. 1. Manfaatkan Situs Pencari. Situs pencari lowongan kerja seperti JobStreet, LinkedIn, dan Indeed adalah alat yang sangat berguna. Situs-situs ini menyediakan berbagai informasi lowongan kerja yang bisa diakses dengan mudah oleh pencari kerja.
26 Σεπ 2024 · Strategi rekrutmen adalah konsep yang berkaitan dengan rencana membuka lowongan pekerjaan yang meliputi posisi yang dibuka, waktu dibukanya lowongan, hingga cara merekrut karyawan. Lihat 15+ strategi rekrutmen ampuh di artikel Cake kali ini!
5 Νοε 2023 · JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi pencari kerja, melamar beberapa lowongan kerja sekaligus memang meingkatkan peluang mendapatkan posisi baru. Namun, mengirimkan terlalu banyak lamaran kerja dalam sekali waktu dan hanya menunggu tanggapan justru belum tentu efektif membuat pelamar dapat kerja.
31 Οκτ 2023 · Recruitment metrics ini mengukur berapa lama dibutuhkan untuk mempersiapkan karyawan yang baru masuk menjadi siap produktif dalam bekerja. Ini adalah waktu antara hari pertama ia bekerja dan titik di mana karyawan tersebut sepenuhnya memberikan kontribusi kepada perusahaan.
