Αποτελέσματα Αναζήτησης
2 Απρ 2022 · Faktanya, kesalahan rekrutmen yang paling sering dilakukan oleh perusahaan adalah hal-hal yang paling mendasar, seperti tidak mengecek ulang iklan lowongan kerja yang sudah dipasang di job portal. Untuk itu, agar memudahkan Anda menjalankan strategi rekrutmen perusahaan, berikut telah kami rangkum kesalahan rekrutmen yang paling sering ...
12 Ιουν 2023 · 1. Tidak memiliki strategi rekrutmen yang jelas. 2. Mendewakan gelar dan pendidikan. 3. Job title yang tidak sesuai. 4. Tidak mengoptimalkan iklan lowongan versi mobile. 5. Mengabaikan mereka yang tidak cocok. 6. Berasumsi tanpa konfirmasi. 7. Sistem yang rumit. Kesalahan saat rekrutmen yang perlu Anda hindari.
14 Ιουν 2024 · Artikel ini akan membahas tren-tren kunci yang akan membentuk lanskap rekrutmen di tahun 2024, memberikan wawasan dan strategi penting untuk memastikan perusahaan tetap unggul dalam mencari talenta berkualitas.
17 Απρ 2021 · Jangan sampai salah merekrut karyawan. Hindari dengan mengenali 5 kendala dalam melakukan rekrutmen karyawan, lengkap beserta solusinya.
26 Μαρ 2024 · Apa Saja Kendala HR Saat Rekrut Karyawan? Begini Solusinya! 1. Pilihan Kandidat Begitu Terbatas. 2. Citra Perusahaan. 3. Iklan Lowongan Tidak Menarik. 4. Proses Rekrutmen yang Rumit. 5. Mencari Kandidat yang Sama dengan Sebelumnya. 6. Menggunakan Teknik Rekrutmen yang Sama. 7. Proses Rekrutmen Dilakukan Tergesa-gesa. 8.
31 Μαρ 2023 · 1. Informasi di Iklan Lowongan Kerja yang Kurang Jelas. Sering kali perekrut bertemu dengan calon kandidat yang tidak sesuai ekspektasi. Padahal hal ini bisa saja terjadi karena kesalahan dari perusahaan. Kenapa demikian?
25 Απρ 2024 · 10 Strategi Perekrutan dan Retensi yang Unggul untuk Perusahaan. Pada tahun 2024, menarik dan mempertahankan karyawan terbaik memerlukan pendekatan inovatif. Berikut sepuluh strategi rekrutmen dan retensi yang efektif untuk membantu perusahaan membangun dan mempertahankan tenaga kerja berbakat. 1. Menawarkan Gaji dan Tunjangan yang Kompetitif
