Yahoo Αναζήτηση Διαδυκτίου

Αποτελέσματα Αναζήτησης

  1. Makalah ini membahas tentang pengembangan karir dengan 3 kalimat berikut: Makalah ini membahas tentang pengertian, tujuan, tahapan, dimensi, indikator dan faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir bagi pegawai dan organisasi untuk mencapai tujuan bersama dalam meningkatkan kualitas SDM.

  2. Makalah ini membahas tentang pengembangan karir, termasuk aspek-aspeknya, pentingnya pengembangan karir bagi perusahaan dan karyawan, tahapan karir karyawan, dan faktor yang mempengaruhi pengembangan karir.

  3. Model Pengembangan Karir Menurut Byars dan Rue (2000), pengembangan karir merupakan aktivitas formal dan berkelanjutan yang merupakan suatu upaya organisasi untuk mengembangkan dan memperkaya sumberdaya manusianya dengan menyelaraskan kebutuhan mereka dengan kebutuhan organisasi.

  4. Pengertian karir adalah tahap-tahap perkembangan pengalaman kerja seseorang selama masa kerjanya (Greenberg dan Baron, 1995), sedang menurut Cascio (1978), karir adalah suatu rangkaian posisi, tugas atau kesempatan yang dimiliki seseorang selama dia bekerja.

  5. Makalah ini membahas tentang pengembangan karir yang meliputi pengertian, tahapan, tujuan, model, faktor-faktor yang mempengaruhi, peran, dan manfaatnya bagi perusahaan dan karyawan.

  6. kompetensi dan karir pegawai sesuai prinsip-prinsip manajemen SDM, seperti (1) persyaratan pekerjaan (job requirement), (2) jenjang dan jalur karir, (3) pengembangan kompetensi pegawai, (4) pengelolaan kinerja pegawai, (5) assessment dan evaluasi, informasi manajemen SDM.

  7. Apa yang dimaksud dengan pengembangan karier? Bagaimana tahapan perkembangan karier? Bagaimana mendesain program pengembangan karier? Bagaimana model pengembangan karier? Apa tujuan pengembangan karier? BAB II PEMBAHASAN. A. Arti dan Pentingnya Pengembangan Karier