Αποτελέσματα Αναζήτησης
21 Νοε 2023 · Quản trị nhân lực là một ngành học cung cấp giải pháp, kỹ năng quản trị nhân sự cho tổ chức, doanh nghiệp. Vậy ngành quản trị nhân sự cho bạn kiến thức gì? Học ở đâu? Ra trường làm gì? Điểm chuẩn xét tuyển ra sao? Làm thế nào để xác định bạn có phù hợp với ngành quản trị nhân sự hay không? Cơ hội việc làm Hành chính nhân sự như thế nào?
7 Απρ 2023 · Ngành quản lý nhân sự là một lĩnh vực quản lý và phát triển tài nguyên con người trong các tổ chức, doanh nghiệp, cơ quan và các tổ chức khác. Ngành này tập trung vào quản lý và phát triển các nguồn lực nhân sự của một tổ chức, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và giữ chân nhân viên.
Trong ngành quản lý nhân sự, công việc chính của bạn là quản lý và tổ chức đội ngũ nhân viên trong các công ty/doanh nghiệp. Đồng thời, người làm quản lý nhân sự cần có sự tinh nhạy, linh hoạt vì đây là lĩnh vực làm việc trực tiếp với con người, mà mỗi cá nhân là một cá thể khác nhau.
13 Οκτ 2021 · Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn nhân lực (trong tiếng Anh là Human Resource Management) - là việc tìm kiếm, khai thác, quản lý và sử dụng nguồn lực về con người trong một doanh nghiệp sao cho hợp lý và hiệu quả nhất.
Ngành quản lý nhân sự (Human Resource Management – HRM) là lĩnh vực tổ chức, quản lý và điều phối nguồn nhân lực của doanh nghiệp sao cho hợp lý và hiệu quả nhất. Quá trình này bao gồm các hoạt động như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá và giữ chân nhân viên ...
6 Μαΐ 2024 · Tất tần tật về ngành Nhân Sự. By HRchannels ــ Ngày đăng 05/06/2024. 420k. 1k. 870. Facebook 563. Linkedin. Twitter 650. Hầu hết mọi người đều công nhận tiềm năng và tầm quan trọng của ngành nhân sự. Thế nhưng, có rất ít người có thể hiểu đầy đủ HR là gì? Công việc, chức năng, nhiệm vụ của một HR ra sao? Các tố chất, kỹ năng cần thiết.
5 Ιουλ 2023 · Hiện nay, ngành nhân sự tại Việt Nam đang chia thành 2 ngành chính là Quản trị nhân sự và Quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nhân sự là vị trí liên quan tới quản lý hành chính và thực hiện các chính sách lao động.
12 Απρ 2023 · Nhìn chung, quản lý nhân sự (HRM) bao gồm tổ chức, điều phối và quản lý nhân viên trong một tổ chức để thực hiện sứ mệnh, tầm nhìn và mục tiêu của tổ chức đó. Quá trình này bao gồm các công việc như tuyển dụng, tuyển dụng, đào tạo, bồi thường, giữ chân và thúc đẩy nhân viên phát triển.
Quản trị nhân sự là phát hiện, phát triển, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý và hiệu quả nhất trong doanh nghiệp. Vì đó là những con người thực sự mang lại giá trị cho công ty và xã hội.
Quản trị nhân lực là ngành chuyên đào tạo những kiến thức, kỹ năng cơ bản từ lý thuyết đến thực tiễn về công tác quản trị con người. Bởi con người là nòng cốt, là nguồn nhân lực quan trọng không thể thiếu trong sự hình thành và phát triển của công ty.
