Αποτελέσματα Αναζήτησης
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode 5S. 5S adalah teknik untuk menjaga mutu lingkungan sebuah perusahaan atau institusi dengan cara mengembangkan keterorganisirannya, perlunya tempat kerja yang aman dan nyaman, pengelolaan tempat kerja, dan pentingnya peningkatan efisiensi dan produktifitas.
1 Σεπ 2019 · Penerapan budaya atau konsep 5S ini dapat dipergunakan secara berkelanjutan. mengevaluasi kegagalan yang timbul di perusahaan. 5S merupakan suatu metode penerapan sikap kerja yang menekankan...
Pengertian falsafah 5S yaitu: a. Seiri adalah dengan menyisihkan barang yang dianggap tidak diperlukan dan barang yang dianggap tidak diperlukan di tempat kerja dibuang. Merupakan langkah awal dalam menjalankan budaya 5S, yaitu membuang/menyortir/ menyingkirkan barang-barang, file-file yang tidak digunakan lagi ke tempat pembuangan.
13 Νοε 2020 · Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh metode pembelajaran brainstorming terhadap keterampilan menulis artikel ilmiah pada mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra...
Budaya Kerja 5R atau 5S S5 dalam bahasa Indonesia disebut sebagai 5R antara lain (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin). Menurut Kristaianti (2000) 5R atau 5S merupakan dasar awal baru untuk peningkatan ringkat produktivitas dan kemampuan perusahaan dalam bersaing dari langkah awal sampai langkah akhir
4.1 Konsep Metode 5S Metode 5S merupakan metode yang pertama kali dikembangkan di Jepang oleh Takashi Osada. 5S dapat diartikan sebagai pendekatan sistematis yang bertujuan untuk mengorganisir area kerja sesuai standar yang berlaku di suatu perusahaan dengan tujuan berupa
pengkajian 5S diperoleh rekomendasi untuk merancang sebuah SOP (Standard Operating Procedure) atau modul yang berisi langkah-langkah implementasi budaya kerja 5S. Tulisan ini bertujuan untuk mengkaji penerapan konsep 5S pada pengelolaan kid corner di PUSTAKA. Aspek yang dikaji meliputi kondisi ruangan, sumberdaya manusia dan peran manajemen.
