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  1. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO Cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones Edición a cargo de Cary Cherniss y Daniel Goleman Prólogo de Warren Bennis Traducción del inglés de Miguel Portillo

  2. Este trabajo tiene por objetivo identificar la influencia de la Inteligencia Emocional en el recurso humano dentro de la organización, a partir de plantear el supuesto de que el desarrollo de la inteligencia emocional resulta un factor determinante en la mejora de las relaciones de las personas en las organizaciones, y por ende

  3. desarrollar las aplicaciones prácticas de mi análisis de la inteligencia emocional en el mundo del trabajo. También estoy en deuda intelectual con Claudio Fernández—Aráoz, de la

  4. abordará el desarrollo de la inteligencia emocional en el entorno de trabajo y explorará cómo mejorar la regulación emocional en este contexto. Así, se revisará y analizará el concepto de inteligencia emocional, atendiendo a su fundamento a nivel teórico y a los beneficios

  5. En este documento se presenta el Trabajo de Fin de Grado (en adelante, TFG), en el que hablaremos sobre la Inteligencia Emocional (en adelante, IE) en la empresa. En primer lugar,

  6. convivir en armonía, solucionar conflictos y trabajar en equipo para conseguir los objetivos de la organización. Respecto al rendimiento laboral, Goleman y Cherniss,

  7. Por fin la tan esperada continuación del best-seller mundial Inteligencia emocional. Hoy, en un libro que habrá de revolucionar el mundo empresarial y profesional, Daniel Goleman redefine el...

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