Yahoo Αναζήτηση Διαδυκτίου

Αποτελέσματα Αναζήτησης

  1. 26 Μαΐ 2024 · Jedno od prava koje je najvažnije zaposlenim ženama koje ostanu u drugom stanju jeste pravo na naknadu zarade koje se plaća tokom sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće. Navedeno pravo uređeno je Zakonom o radu, ali pre svega Zakonom o zdravstvenom osiguranju.

  2. Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).

  3. 10 Νοε 2022 · Trudničko bolovanje je pravo na naknadu zarade iz obaveznog zdravstvenog osiguranja koje se ostvaruje tokom privremene sprečenosti za rad u periodu kada je zaposlena ili preduzetnica ostala u drugom stanju.

  4. 25 Ιαν 2024 · Trudničko bolovanje je pravo na plaćeno odsustvo sa posla koje mogu da zatraže sve zaposlene mame. Na njega se nastavlja porodiljsko mirovanje, a za oba perioda trudnice imaju pravo na novčanu nadoknadu od strane poslodavca i države, koju propisuje Zakon o zdravstvenom osiguranju, i koja iznosi 100 odsto mesečnih primanja, ali ako ispune ...

  5. Jedno od prava koje je najvažnije zaposlenim ženama koje ostanu u drugom stanju jeste pravo na naknadu zarade koje se plaća tokom sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće. Navedeno pravo uređeno je Zakonom o radu, ali pre svega Zakonom o zdravstvenom osiguranju.

  6. 29 Μαΐ 2024 · Sve trudnice imaju pravo na novčanu naknadu od strane poslodavca i države, koja iznosi 100 odsto mesečnih primanja, ali ako ispune jedan uslov propisan Zakonom o zdravstvenom osiguranju.

  7. 13 Ιουλ 2023 · Ko plaća trudničko bolovanje, a ko porodiljsko odsustvo? Naknada za trudničko bolovanje iznosi 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu predstavlja prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci, pre meseca u kome je otvoreno trudničko bolovanje.

  1. Γίνεται επίσης αναζήτηση για