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Tratar a los empleados de manera diferente seg su ciudadanía, estatus migratorio u origen nacional puede ser ilegal. Secci 1. Informaci y Certificaci del Empleado: Los empleados deben completar y firmar la Secci 1 del Formulario I-9 antes del primer día de trabajo, pero no antes de aceptar una oferta de trabajo.
1 Αυγ 2024 · Formulario I-9 (en español) (Por favor, vea la pestaña Instrucciones Especiales para información sobre cómo usar esta versión) (PDF, 513.07 KB)
Este formulario está en formato de documento portátil (.pdf) que puede ser llenado y guardado. Eso significa que usted puede descargarlo, o simplemente imprimir una copia impresa para escribir la información a mano. También puede solicitar Formularios I-9 impresos a USCIS.
La ley federal exige a los empleadores que verifiquen la identidad y la autorización de empleo de los nuevos empleados y que, solo en ciertos casos, vuelvan a verificar la autorización de empleo en una fecha posterior. Para ello, los empleadores deben utilizar el Formulario I-9.
COMIENCE AQUÍ: Los empleadores deben asegurarse de que las instrucciones del formulario estén disponibles para los empleados cuando completen este formulario. Los empleadores son responsables si no cuomplen con los requisitos para completar este formulario. Ver la información y las instrucciones.
Información del Empleado y Declaración (Los empleados deben completar y firmar la Sección 1 del Formulario I-9 antes del primer día de trabajo, pero no antes de aceptar una oferta de trabajo.) Apellido (Nombre Familiar) Primer Nombre (Nombre de Pila) I.S.N.
En la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI por sus siglas en inglés), los empleadores deben completar el Formulario I-9 para documentar la verificación de la identidad y autorización de empleo de cada empleado nuevo (tanto ciudadano como no ciudadano) contratado después del 27 de noviembre de 2011.
