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Código de Trabajo de la República Dominicana 1 PRINCIPIO VIII En caso de concurrencia de varias normas legales o conven-cionales, prevalecerá la más favorable al trabajador. Si hay duda en la interpretación o alcance de la ley, se decidirá en el sentido más favorable al trabajador. PRINCIPIO IX
Código de Trabajo de la República Dominicana 1 PRINCIPIO VIII En caso de concurrencia de varias normas legales o conven-cionales, prevalecerá la más favorable al trabajador. Si hay duda en la interpretación o alcance de la ley, se decidirá en el sentido más favorable al trabajador. PRINCIPIO IX
Obra donada a la biblioteca virtual de la Escuela Nacional de la Judicatura por la familia del Dr. Lupo Hernández Rueda. Reúne en 2 volúmenes la ley, la doctrina y la jurisprudencia sobre cada uno de los textos del articulado del Código de Trabajo de 1992.
11 Οκτ 2015 · Para descargar el visor PDF, clic aquí. El Ministerio de Trabajo de República Dominicana es la máxima autoridad administrativa en relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado.
INTRODUCCIÓN. I.- PANORAMA DE LA LEGISLACIÓN LABORAL ANTES DEL 1957. Período de formación de la legislación laboral dominicana. El proceso de codificación de la legislación laboral dominicana. La Ley 637 de 1944 sobre contratos de trabajo. Listado de leyes codificadas. Leyes no incluídas en la codificación. Normas que complementan la codificación.
Extenso compendio de toda la oferta educativa formal para el trabajo de República Dominicana. Se incluyen todos los niveles de formación que tienen titulación oficial así como los centros educativos donde se imparten. Se incluyen estadísticas actualizadas de todo el sistema educativo.
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