Αποτελέσματα Αναζήτησης
20 Απρ 2023 · KOMPAS.com - Budaya kerja 5R terdiri dari ringkas, rapi, resik, rawat, dan rajin merupakan suatu metode penataan dan pemeliharaan wilayah kerja secara intensif yang berasal dari Jepang yang dikenal dengan 5S. Budaya tersebut digunakan oleh manajemen dalam usaha memelihara ketertiban, efisiensi, dan disiplin di lokasi kerja sekaligus meningkatan ...
1 Σεπ 2023 · Dalam budaya kerja 5S, ada lima prinsip utama yang harus diterapkan, yaitu Seiri (sortir), Seiton (simpan), Seiso (bersihkan), Seiketsu (standarisasi), dan Shitsuke (disiplin). Dengan menerapkan budaya kerja 5S, perusahaan dapat mencapai banyak keuntungan dan manfaat yang berkelanjutan.
31 Οκτ 2023 · Dengan membudayakan nilai-nilai 5S, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien, produktif, dan aman bagi semua anggota tim. Penerapan 5S bukan hanya tentang membersihkan atau merapikan tempat kerja, tetapi juga menciptakan budaya kerja yang lebih terstruktur dan efektif.
25 Απρ 2024 · Dengan menerapkan prinsip 5S secara konsisten dan berkelanjutan, perusahaan dapat mencapai efisiensi operasional yang lebih tinggi dan menciptakan budaya kerja yang lebih produktif dan berorientasi pada kualitas.
12 Ιαν 2023 · 5S adalah sistem sederhana yang terdiri dari seiri (sort), seiton (set in order), seiso (shine), seiketsu (standardize), dan shitsuke (sustain). Sistem 5S dirancang untuk mendukung manajemen visual, yaitu lingkungan kerja yang menjelaskan diri sendiri, mengatur diri sendiri, dan memperbaiki diri sendiri.
9 Δεκ 2022 · 5S adalah singkatan dari 5 kata dalam bahasa Jepang yang diawali oleh huruf S; Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke. Di Indonesia, istilah 5S sering disebut juga dengan 5R; yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin.
17 Απρ 2023 · Cara menciptakan budaya 5S dalam supply chain. Menciptakan budaya 5S dalam supply chain perlu komitmen dan keterlibatan dari seluruh anggota tim dalam perusahaan. Ada beberapa cara yang bisa Anda terapkan untuk menciptakan budaya 5S dalam supply chain. Ayo kita lihat.
