Αποτελέσματα Αναζήτησης
Biro Sumber Daya Manusia yang selanjutnya disebut Biro SDM mempunyai tugas mengkoordinasikan dan melaksanakan penyiapan pembinaan dan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Keuangan, sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
1. Peraturan Menteri terkait SDM Rp 112.850.000,00 2. Peraturan Lainnya terkait SDM Rp 26.100.000,00 3. Administrasi Kepegawaia Tingkat Kementerian Keuangan Rp 1.976.795.000,00 4. Rekrutmen Pegawai Kementerian Keuangan Rp 10.027.550.144,00 5. Pengembangan SDM Tingkat Eselon I Rp 533.542.000,00 6.
Indonesia) 2. Sistem, mekanisme, dan prosedur a. Memproses Usulan PGA dari Unit Pengusul ke BKN 1) Unit Pengusul terlebih dahulu mengajukan permohonan PGA melalui tautan yang diberikan oleh Biro SDM dan mengajukan permohonan PGA kepada Kepala Biro SDM melalui Nadine. 2) Kepala Biro SDM memberikan disposisi secara hierarki sampai dengan Pelaksana
TELEPON (021) 3449230 PES. 6288, 6289; FAKSIMILE (021) 3812727; WEBSITE www.sdm.kemenkeu.go.id PENGUMUMAN NOMOR PENG - 01/PSI/2023 NOMO TENTANG SELEKSI INTERNAL PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI ... Min. 2 tahun Penempatan pada GKN Mamuju 3 A3 Pusintek KPTIK BMN - Makassar Subbagian Tata ... 14 A14 Biro SDM Bagian Pembangunan Karakter dan Budaya ...
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 118/PMK.01/2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Keuangan, sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 135 Tahun 2023 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor 118/PMK.01/2021 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Keuangan.
Salah satunya adalah dengan dicanangkannya DJKN sebagai revenue centre. Untuk implementasinya, telah ditetapkan inisiatif strategis (IS) baru dalam program Reformasi Birokrasi dan Transformasi Kelembagaan (RBTK) Kemenkeu berupa “Pemberdayaan Aset untuk Mendorong Perekonomian Nasional”.
manajemen SDM, meliputi peningkatan kualitas SDM, penempatan SDM yang kompeten pada tempat dan waktu yang sesuai, sistem pola karier yang jelas dan terukur, pengelolaan SDM berbasis kompetensi, serta