Αποτελέσματα Αναζήτησης
Amalan 5S merupakan satu kaedah pengurusan yang dipelopori oleh pihak industri di Jepun bagi mewujudkan persekitaran tempat kerja yang selesa, kemas dan selamat. Amalan 5S bermatlamat mewujudkan persekitaran kerja yang berkualiti secara sistematik dan praktikal.
Budaya Organisasi Islami Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja mempunyai pengertian teknografis yang luas meliputi ilmu pengetahuan, keyakinan/percaya, seni, moral, hukum, adapt istiadat, dan berbagai kemampuan dan kebiasaan lainnya yang didapat sebagai anggota masyarakat. Budaya adalah suatu pola
Pada dasarnya, budaya kerja 5S merupakan budaya kerja yang bertujuan untuk mengembangkan kemandirian karyawan, menciptakan tempat kerja yang nyaman, dan mengembangkan kepemimpinan.
26 Δεκ 2012 · Pernyataan Masalah<br /> Alam sekitar yang bersih akan memberikan persekitaran kerja yang bersih dan selesa. Ia sekaligus<br /> meningkatkan motivasi pekerja untuk menjalankan setiap tugas yang diamanahkan.
belum siapnya karyawan untuk merubah budaya organisasi menjadi dasar masih sedikitnya organisasi yang telah menerapkan budaya organisasi islam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh dari etika kerja islam dan budaya organisasi islam terhadap kinerja karyawan.
Objektif adalah untuk memberi panduan terhadap langkah-langkah Amalan 5S (Sisih, Susun, Sapu, Seragam, dan Sentiasa Amal) yang dapat membantu warga IBS untuk pelaksanaan Amalan 5S
Antara sebabnya ialah budaya organisasi yang mempengaruhi pelaksanaan prestasi 5S dan operasi. Disebabkan itulah kajian ini cuba untuk menyiasat pengaruh budaya organisasi terhadap pelaksanaan 5S dan prestasi operasi.
