Αποτελέσματα Αναζήτησης
20 Απρ 2023 · KOMPAS.com - Budaya kerja 5R terdiri dari ringkas, rapi, resik, rawat, dan rajin merupakan suatu metode penataan dan pemeliharaan wilayah kerja secara intensif yang berasal dari Jepang yang dikenal dengan 5S.
Raharjo mendefinisikan budaya hukum sebagai nilai-nilai dan sikap-sikap masyarakat yang dapat mempengaruhi jalannya hukum. Termasuk di dalamnya adalah sikap menerima ataupun menolak hukum. Budaya hukum membuat hukum terlihat secara realistis, yaitu hukum sebagaimana adanya dalam kehidupan masyarakat, sehingga dapat diketahui
Budaya hukum bukan merupakan budaya pribadi melainkan budaya menyeluruh dari masyarakat tertentu sebagai satu kesatuan sikap dan perilaku. Oleh karenanya dalam membicarakan budaya hukum tidak terlepas dari keadaan masyarakat, sistem dan susunan masyarakat yang mengandung budaya hukum tersebut.
Open system ini memiliki pengaruh besar terhadap lingkungan masyarakat dan bidang-bidang kehidupan manusia, terhadap keberhasilan pencapaian tujuannya (jangka pendek resosialisasi, jangka menengah pencegahan kejahatan dan jangka panjang kesejahteraan sosial).
24 Ιουλ 2023 · Budaya hukum merupakan suatu konsep yang mencakup nilai-nilai budaya yang mempengaruhi pelaksanaan sistem hukum di suatu negara. Konsep ini melibatkan segala aspek kehidupan masyarakat, termasuk sistem nilai, keyakinan, etika, dan norma-norma yang menjadi dasar pemahaman tentang keadilan, kewajiban, dan hak-hak dalam suatu negara.
8 Αυγ 2023 · Budaya hukum bisa menjadi representasi dari sejarah, kepercayaan, adat istiadat, dan budaya satu bangsa. Nilai-nilai yang terkandung dalam budaya hukum sebuah negara bisa beragam, tergantung pada faktor-faktor historis, geografis, agama, dan sosial budaya masyarakatnya.
19 Οκτ 2019 · KOMPAS.com – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), M. Hanif Dhakiri mengatakan pentingnya penerapan budaya 5S di lingkungan kerja guna meningkatkan produktivitas. Adapun 5S merupakan sebuah metode penataan dan pengelolaan tempat kerja secara sistematis dan terorganisir dengan pendekatan proses perubahan sikap.
