Αποτελέσματα Αναζήτησης
20 Απρ 2023 · KOMPAS.com - Budaya kerja 5R terdiri dari ringkas, rapi, resik, rawat, dan rajin merupakan suatu metode penataan dan pemeliharaan wilayah kerja secara intensif yang berasal dari Jepang yang dikenal dengan 5S. Budaya tersebut digunakan oleh manajemen dalam usaha memelihara ketertiban, efisiensi, dan disiplin di lokasi kerja sekaligus meningkatan ...
28 Αυγ 2018 · Pada tahun 1970-an, metode ini mulai diperkenalkan ke negara-negara Barat dan menjadi semakin populer di seluruh dunia pada dekade berikutnya. Pada tahun 1990-an, 5S diadopsi oleh berbagai jenis organisasi, termasuk kantor, sekolah, dan rumah sakit. Pada tahun 2000-an, 5S terus berkembang dan digunakan oleh organisasi di seluruh dunia.
Dalam bahasa Indonesia, kita bisa menterjemahkan 5S sebagai 5R; Seiri (Ringkas), Seiton (Rapi), Seiso (Resik), Seiketsu (Rawat), Shitsuke (Rajin). 5S adalah filosofi dan cara bagi suatu organisasi dalam mengatur dan mengelola ruang kerja dan alur kerja dengan tujuan efesiensi dengan cara mengurangi adanya buangan (waste) baik yang bersifat ...
20 Απρ 2019 · 5S merupakan akronim dari 5 kata yang dimulai dari huruf S: Sort, Set in order, Shine, Standardize, Sustain – yang dalam bahasa Jepang dikenal dengan Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke. Beberapa orang juga mengenalnya sebagai 5R , Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin. 5S atau 5R merupakan salah satu tool milik Lean, tujuannya untuk ...
17 Απρ 2023 · Menciptakan budaya 5S dalam supply chain bisa membawa banyak manfaat seperti peningkatan efisiensi, produktivitas, keselamatan, dan kualitas produk. Tapi, membangun budaya 5S memerlukan komitmen dan keterlibatan dari seluruh anggota tim dalam organisasi.
Budaya Kerja Perusahaan / Organisasi yang diakui paling unggul di dunia adalah Budaya Kerja 5S ( Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Shitsuke). Budaya Kerja 5S mudah dimengerti, tetapi adalah sangat sulit di terapkan.
19 Οκτ 2019 · KOMPAS.com – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), M. Hanif Dhakiri mengatakan pentingnya penerapan budaya 5S di lingkungan kerja guna meningkatkan produktivitas. Adapun 5S merupakan sebuah metode penataan dan pengelolaan tempat kerja secara sistematis dan terorganisir dengan pendekatan proses perubahan sikap.
