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  1. 10 Οκτ 2024 · Las causas del estrés laboral son diversas y multifactoriales. Entre las más comunes se encuentran: Ritmo de vida acelerado: la presión por cumplir con plazos y expectativas en el trabajo...

  2. 30 Απρ 2023 · El 75% de los trabajadores en México sufren de fatiga por estrés laboral, y más del 40% de quienes realizan labores de escritorio se sienten exhaustos. El personal de salud es uno de los sectores más afectados por el síndrome de burnout.

  3. 5 ημέρες πριν · Según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como China y Estados Unidos. ¿A qué se debe esto? En un mundo cada vez más acelerado y demandante, el estrés laboral se ha convertido en una epidemia silenciosa que afecta a millones de personas en todo el mundo.

  4. 3 Νοε 2021 · La encuesta, subrayó, también determinó que entre las causas particulares que generan el estrés laboral se encuentran: Falta de control sobre métodos y ritmo de trabajo, horario y entorno laboral, con el 46 por ciento; exceso o escasez de trabajo, 46 por ciento; liderazgo inadecuado, 41 por ciento; jornadas de trabajo muy largas y fuera de lo es...

  5. 29 Μαΐ 2023 · “Los datos arrojados por el sector salud federal, los trastornos por ansiedad y depresión son causados en un 90% por el estrés laboral, emocional, económico o social”, mencionó el director General del Instituto de Psiquiatría del Estado de Baja California, Víctor Salvador Rico Hernández.

  6. RESUMEN. Introducción: el estrés es uno de los problemas más frecuentes entre la población laboral, ocasiona repercusiones de la esfera mental que pueden tener consecuencias en el ambiente de trabajo. Objetivo: determinar los factores socio-laborales asociados al estrés entre los trabajadores de Latinoamérica. Metodología:

  7. 14 Μαρ 2023 · EFE.- El aumento del estrés laboral tiene importantes afectaciones en la salud de los trabajadores, pues se estima que 7 de cada 10 mexicanos sufren los efectos de esta condición, pero el 80% de las empresas no tienen estrategias para disminuir la afectación en su personal, advirtió un especialista.

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