Αποτελέσματα Αναζήτησης
3 Μαρ 2017 · Le leadership…. est l'influence politique, psychologique, sociale, etc. d'un individu ou d'un groupe d'individus sur un groupe ou un autre groupe. Le leader a des compétences personnelles qui lui donne une différence et qui lui permet d'être écouté et suivi par un groupe de personne.
13 Οκτ 2023 · Être manager est une fonction accordée par l’organisation, donnant le pouvoir pour exercer une autorité hiérarchique. Le leader, quant à lui, est d’abord un visionnaire. Il propose un cap et porte une ambition collective.
Qu’est ce que le leadership ? Le leadership diffère du management. Ce mais sont deux modes d’actions distincts et complémentaires ayant chacun leurs fonctions et leurs activités propres. Tous deux sont nécessaires à la réussite dans l’environnement économique d’aujourd’hui.
Le leadership est la capacité de persuader les autres de poursuivre avec enthousiasme des objectifs définis. C’est le facteur humain qui lie un groupe et le motive à atteindre ses objectifs. Le leadership peut être défini à la fois comme un processus et comme une propriété.
« Le leadership désigne l’art et la manière d’exercer le pouvoir et pose le problème de la légitimité de l’autorité de celui qui l’exerce. « Le leadership naît d’une relation exigeante entre un leader et son collectif de travail.
Définition(s) et buts du leadership. but commun » (Nourthouse, 2016). « capacité à présenter une vision claire des objectifs communs à poursuivre et de mener des changements d’envergure tout en accompagnant les collaborateurs vers des niveaux supérieurs de développement, de cohésion d’équipe et de maturité individuelle et institutionnelle ».
Il existe de multiples définitions du leadership, de nombreux chercheurs, leaders ou CEO ont chacun(e) apporté la leur. Pour nous, démontrer du leadership, c’est motiver et pousser son équipe, à atteindre des objectifs et réaliser une vision de façon efficace, constructive et durable.
