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Santo Domingo, Rep. Dom. Agosto 2007 Codigo de Trabajo de la Republica Dominicana
Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días laborables, con disfrute de salario, conforme a la escala siguiente: 1ro. Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce (14) días de salario ordinario; 2do.
24 Ιουν 2023 · Estas vacaciones están respaldadas por normativas y reglamentos establecidos en la legislación laboral del país. A continuación, exploraremos diversos aspectos relacionados con las vacaciones por ley, como la duración, el cálculo de los días y los derechos que te corresponden como empleado.
11 Οκτ 2015 · Instrumento del Ministerio de Trabajo el cual orienta de forma general a las personas trabajadoras y empleadoras en torno a los deberes y derechos en este sentido. Ver documento en libro digital en linea.
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Código de Trabajo Ley 16-92. de la República Dominicana.pdf - Google Drive.
17 Σεπ 2017 · El artículo 181 del Código de Trabajo de la República Dominicana indica que: el salario correspondiente al período de vacaciones debe ser pagado al trabajador el día anterior al del inicio de éstas, junto con los salarios que a esta fecha hubiera ganado.
