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LEY FEDERAL DEL TRABAJO Análisis de los Artículos 46, 47 y 53 de la Ley Federal Del Trabajo. Cuida que se haga valer la ley. Articulo 46 Nos explica como el patrón y el trabajador pueden llegar a anular de mutuo acuerdo los servicios acordados a través de un contrato sin que
El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
En esta obra se analizan y comentan los preceptos de la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del artículo 123, apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y se fundamentan los comentarios de cada artículo con tesis y jurisprudencias emitidas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicaciones de la ...
18 Μαρ 2022 · El propósito de esta publicación es analizar el nuevo contenido de la ley y la parte que no fue alterada con las diversas reformas, incluyendo la última del 30 de marzo de 2021, para proporcionar...
24 Οκτ 2013 · 245.1.0.a: Presentación del libro Análisis de la Ley Federal del Trabajo. Comentarios y Jurisprudencia Comentarios y Jurisprudencia 502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
20 Ιαν 2023 · En esta sexta edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada el autor hace un análisis tanto sobre los preceptos de esta ley, como de las reformas de 1 de mayo de 2019; 4 de junio de 2019...
Es parte del programa: Presentación del Libro Análisis de la Ley Federal del Trabajo. Comentarios y Jurisprudencia. Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Jurídicas.
