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El trabajo asalariado, empleo remunerado o mano de obra asalariada, se refiere a la relación socioeconómica entre un trabajador y un empleador en la que el trabajador vende su fuerza de trabajo bajo un contrato de trabajo formal o informal.
¿Qué es trabajo asalariado? El trabajo asalariado se refiere a la relación laboral en la que un individuo, en este caso, el empleado, se compromete a prestar servicios a una empresa o organización en intercambio de una remuneración en forma de salario.
Resumen: el trabajador asalariado presta sus servicios dotado de personalidad y voluntad propia y autónoma. La nota característica de la ajenidad marca la diferencia entre el trabajo asalariado y el trabajo por cuenta propia. Es trabajo por cuenta propia el que realiza un empresario individual que desarrolla por sí mismo su actividad.
Una persona asalariada es aquella que trabaja para una empresa o empleador y recibe un salario regular a cambio de su trabajo. Algunas de las características de ser una persona asalariada incluyen: Horario de trabajo fijo y definido por el empleador.
El trabajo asalariado se diferencia del trabajo a destajo en que en el destajo la remuneración no se establece por el tiempo de trabajo sino por la cantidad producida.
El término "trabajador asalariado" se utiliza tanto en los textos legales como en los análisis estadísticos, pese a que no existe una definición jurídica internacional de lo que se entiende por asalariado.
El trabajo asalariado supone la unidad de la compra-venta de capacidad de trabajo o fuerza de trabajo por una parte, y su consumo productivo durante el proceso de valorización del capital, por el cual la fuerza de trabajo no solo traslada su valor al producto sino que le agrega un valor. En este intercambio, la condición del trabajador
