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El trabajo asalariado, empleo remunerado o mano de obra asalariada, se refiere a la relación socioeconómica entre un trabajador y un empleador en la que el trabajador vende su fuerza de trabajo bajo un contrato de trabajo formal o informal.
Resumen: el trabajador asalariado presta sus servicios dotado de personalidad y voluntad propia y autónoma. La nota característica de la ajenidad marca la diferencia entre el trabajo asalariado y el trabajo por cuenta propia. Es trabajo por cuenta propia el que realiza un empresario individual que desarrolla por sí mismo su actividad.
El trabajo por un salario, trabajo asalariado o mano de obra asalariada es la relación socioeconómica entre un trabajador por cuenta ajena (también denominado trabajador asalariado) y un empleador (también denominado empresario), por medio de la cual el primero cede su fuerza de trabajo a través de un contrato laboral, formal o informal.
Así, el capitalista le compra la fuerza del trabajo por un día, una semana, o un mes y la consume haciendo que los obreros trabajen el tiempo estipulado. Según Marx, dicha fuerza del trabajo es una mercancía al igual que todas las demás mercancías, por ejemplo: el azúcar se mide con la balanza y el tiempo de trabajo con el reloj.
5 Μαΐ 2024 · Un empleado asalariado es una persona a la que se le paga una cantidad fija y predeterminada de dinero de forma regular, normalmente cada dos semanas o una vez al mes, independientemente del número de horas trabajadas. Por lo general, están exentos de recibir pago por horas extras y no son elegibles para recibir pagos por horas.
El trabajo asalariado supone la unidad de la compra-venta de capacidad de trabajo o fuerza de trabajo por una parte, y su consumo productivo durante el proceso de valorización del capital, por el cual la fuerza de trabajo no solo traslada su valor al producto sino que le agrega un valor. En este intercambio, la condición del trabajador
La diferenciación entre trabajo asalariado y trabajo autónomo es una cuestión que puede calificarse como clásica tanto en la literatura jurídica como en las resoluciones judiciales y, desde luego, en la práctica empresarial.
