Αποτελέσματα Αναζήτησης
Section 1: Objet et définitions. Section 2: Dispositions spéciales. Section 3: Catégories d'entreprises et de travailleurs assujetties. Annexes.
Évaluer, accompagner et assurer la qualité en définissant des critères de mesure et en soutenant les personnes dans leur processus; Animer des séances, travailler en réseau pluridisciplinaire et faire de la recherche de manière à permettre des résultats à la pratique du conseil et de l’orientation
Chapitre premier: Dispositions générales. Chapitre 2: Exigences particulières en matière de protection de la santé. Chapitre 3: Dispositions finales. Annexes aux articles de l'ordonnance 3.
OLT 1 Article 40: Compétence en matière de délivrance de permis: critères distinctifs (PDF, 152 kB, 01.04.2022) ... Section 2: Systèmes d'information et de documentation. OLT 1 Article 85: Système d'information et de documentation de la Confédération (PDF, 121 kB, 16.08.2024)
Tous ces outils vous permettent de connaître les métiers de l’entreprise et les aspirations des salariés afin de les rapprocher le plus pertinemment possible, en fonction des enjeux de votre entreprise.
En mettant en place un plan de gestion de carrières, et donc en donnant des perspectives claires à ses salariés, la Direction améliore le dialogue établi avec eux, renforce leur implication et leur motivation.
1 Ιουν 2017 · Dans un contexte organisationnel nouveau, marqué en particulier par la réduction des niveaux hiérarchiques et l'émergence de nouvelles théories de carrière, la mobilité intra ...
