Αποτελέσματα Αναζήτησης
Ada beberapa devinisi tentang disiplin yang dikemukakan oleh para ahli antara lain : Menurut Mangkunegara (2001:129) : ”Dicipline is management action to enforce organization standar”. (Disiplin kerja adalah pelaksanaan manajemen untuk memperteguh pedoman-pedoman organisasi). Disiplin kerja diartikan berbeda menurut beberapa pandangan.
Disiplin adalah suatu tata tertib yang dapat mengatur tatanan kehidupan pribadi dan kelompok. Disiplin merupakan istilah yang memasyarakat di berbagai instansi pemerintah maupun swasta. Dikenal adanya disiplin kerja, disiplin lalu lintas, disiplin belajar, disiplin diri, dan macam istilah yang lain (Syaiful Bahril
1. Disiplin Kerja a. Definisi Disiplin Kerja Menurut Sari (2016, hlm. 208) “Disiplin kerja adalah kesediaan pegawai untuk mematuhi semua peraturan yang berlaku baik aturan tertulis maupun tidak tertulis”. Menurut Simmamora (2012, hlm. 95) mendefinisikan bahwa disiplin kerja adalah prosedur mengoreksi
bahwa pengertian disiplin kerja adalah suatu sikap yang menjadikan keadaan tertib dan teratur yang dimiliki oleh karyawan dalam bekerja, tanpa ada pelanggaran-pelanggaran yang merugikan baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap dirinya, teman sejawatnya dan terhadap perusahaan secara keseluruhan. b. Tujuan Disiplin Kerja
Dengan demikian mereka tahu sikap dan perilaku apa yang diperlukan di dalam bekerja. Carraher & Paridon (2008) mengemukakan aturan disiplin adalah strategi bagaimana menstimulus sikap dan perilaku disiplin yang sudah ada pada diri pegawai.
Definisi Disiplin Kerja. Kata disiplin berasal dari bahasa Latin yaitu disciplina, yang berarti. latihan atau pendidikan kesopanan dan kerohanian serta pengembangan. tabiat (Wursanto, 1989). Dalam Kamus umum Bahasa Indonesia susunan. W.J.S Purwadarminta (1989), disiplin diartikan sebagai: 1. Latihan.
Berdasarkan menurut para ahli maka peneliti menyimpulkan bahwa disiplin kerja adalah suatu bentuk perilaku dan pengendalian dari pegawai dalam mentaati peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku dalam organisasi.
