Αποτελέσματα Αναζήτησης
4 ημέρες πριν · Misalnya, perbedaan budaya, nilai-nilai individu, dan stereotip yang ada dalam lingkungan kerja dapat menghambat interaksi yang positif di antara karyawan. Hal ini menunjukkan perlunya pendekatan yang lebih holistik dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya fokus pada kebijakan formal, tetapi juga memperhatikan aspek kultural.
Budaya lepak ialah amalan berkumpul tanpa arah tujuan, matlamat, objektif, hala tuju, misi dan visi, biasanya oleh golongan remaja. Mereka memerhati orang ramai yang lalu-lalang di situ, kadang-kadang sambil bermain lagu atau menghisap rokok.
27 Φεβ 2018 · Kehidupan yang beretika akan memastikan manusia melaksanakan kewajipan hidup yang memberi faedah kepada diri sendiri dan juga masyarakat.
Hasil kajian ini dapat memberi input kepada ibu bapa dan masyarakat supaya lebih prihatin terhadap peranan masing – masing untuk membentuk keperibadian remaja selaras dengan kehendak agama dan aspirasi negara. Katakunci: budaya lepak, pembentukan institusi keluarga, remaja.
8 Νοε 2012 · Budaya lepak. Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah: Dokumen tersebut membahas isu keruntuhan akhlak dan faktor-faktor yang menyebabkannya, termasuk kerenggangan keluarga, penyalahgunaan dadah, seks bebas, sumbang mahram, sikap individualistik, materialistik, dan rasuah.
30 Σεπ 2023 · Budaya kerja merupakan suatu sistem nilai, norma, keyakinan, sikap, dan perilaku yang menjadi karakteristik suatu organisasi. Dalam konteks budaya kerja, terdapat beberapa faktor yang memiliki pengaruh terhadap kinerja organisasi.
Budaya merupakan hasil dari pengalaman hidup, kebiasaan-kebiasaan, serta proses seleksi (menerima atau menolak) norma yang ada dalam cara berinteraksi sosial atau menempatkan dirinya ditengah lingkungan kerja tertentu. te. gantungan baik sosial maupun lingkungan sosial. b. Tujuan dan Manfaat Budaya Kerja (work Culture)
