Αποτελέσματα Αναζήτησης
25 Ιουλ 2023 · E-payroll adalah sistem penggajian elektronik di mana proses perhitungan gaji dan pembayaran dilakukan secara digital tanpa menggunakan metode manual. Dalam e-payroll, informasi gaji karyawan, termasuk potongan dan tunjangan, dikumpulkan dan diproses menggunakan perangkat lunak khusus.
3 Αυγ 2023 · Payroll adalah mekanisme pembayaran gaji yang dilakukan secara teratur dalam periode tertentu yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Payroll bekerja dengan menggabungkan informasi yang relatif banyak dalam penghitungan gaji. Penghitungan gaji pun dilakukan dengan cara mencocokkan informasi karyawan sesuai jumlah kompensasi yang diberikan.
11 Οκτ 2024 · Simak Pembahasan lengkap beserta Manfaat, dan, Formatnya. Laporan Gaji: Menjaga Transparansi dan Akuntabilitas. Laporan gaji adalah ringkasan dari semua pembayaran yang dilakukan kepada karyawan dalam periode tertentu. Laporan ini penting untuk: Analisis Keuangan: Membantu manajemen memahami pengeluaran untuk penggajian.
28 Νοε 2023 · Laporan keuangan perusahaan adalah dokumen yang memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja keuangan suatu entitas bisnis dalam periode waktu tertentu. Laporan ini mencakup sejumlah elemen penting yang memberikan wawasan kepada para stakeholder, termasuk pemegang saham, kreditur, dan manajemen.
27 Μαΐ 2024 · Laporan gaji adalah dokumen yang berisi informasi dan rekapitulasi perhitungan gaji seluruh karyawan perusahaan pada periode tertentu yang dibuat oleh departemen HRD atau Finance. Seperti halnya slip gaji, laporan gaji juga dibuat secara rinci dengan memasukkan komponen gaji karyawan.
6 Ιουλ 2023 · Sistem payroll adalah alat penting dalam pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan di perusahaan. Dengan menggunakan sistem ini, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam proses penggajian.
22 Νοε 2024 · Baca Juga: 10 Tantangan Sistem Gaji di Perusahaan Retail dan Solusinya. 3. Outsourching Payroll. Outsourcing payroll adalah ketika perusahaan menyerahkan proses penggajian ke perusahaan lain khusus penggajian. Perusahaan ini mengelola hal-hal seperti menghitung gaji, potongan pajak, membuat slip gaji, dan menjaga kepatuhan terhadap undang ...
