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  1. En un estudio ya clásico, Gray-Toft et al 20, enumeraron siete estresores fundamentales que están presentes en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería: muerte y sufrimiento de los pacientes, conflicto con los médicos, inadecuada preparación, falta de apoyo social, conflicto con otras enfermeras, sobrecarga de trabajo y ...

  2. 21 Οκτ 2024 · Examinar el impacto del estrés en la salud mental y física del personal de enfermería. Evaluar cómo el estrés afecta la calidad del cuidado proporcionado por los enfermeros. Analizar la relación entre el estrés laboral y la rotación del personal de enfermería.

  3. Existe un promedio de 5.5 enfer-meras por cada 10.000 habitantes, moti-vo por el cual se genera una gran canti-dad de factores que influyen en el estrés laboral de las enfermeras, reflejado en la calidad de atención que ofrece al perso-nal afectado en este caso los usuarios” (3).

  4. RESUMEN. El objetivo del estudio fue analizar el estrés laboral y las estrategias de afrontamiento utilizadas por técnicos y auxiliares de enfermería de un hospital universitario, así como su asociación con variables sociodemográficas. Método: Estudio transversal con una muestra aleatoria de 310 técnicos y auxiliares de enfermería.

  5. 13 Ιουλ 2023 · Es fundamental abordar y gestionar el estrés en el entorno de trabajo de la enfermería para garantizar la salud y el bienestar de los profesionales. Esto implica implementar medidas de autocuidado, proporcionar recursos y apoyo adecuados, y fomentar un ambiente laboral saludable y positivo.

  6. Implicaciones para la disciplina, se propone implementar estrategias de intervención efectivas para mantener en el personal de enfermería bajos niveles de demandas psicológicas, altos niveles de control laboral, altos niveles de apoyo social, y niveles moderados de estrés, para prevenir, el SQT.

  7. ESTRÉS LABORAL Y SALUD EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA. Estudio empírico en la provincia de Alicante. Portada. Créditos. I.- INTRODUCCIÓN. Estrés ocupacional en Enfermería . . . . . . . . . . . . . . . . . 9. Estrés y satisfacción profesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . 14.

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