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El presente estudio permite identificar las causas que generan estrés en el profesional de enfermería y determinar cuáles son las situaciones que producen determinadas sensaciones y emociones incomodas, dejando a la persona con la decisión de poder enfrentar o evadir dicha actividad.
14 Μαΐ 2016 · El estrés se ha convertido en uno de los síndromes más frecuentes en el mundo laboral. Amenaza la salud de uno de cada cinco trabajadores en el mundo (FreireGarabal, 2011). En casi todas las profesiones, la prevalencia es alta y el número de casos continúa aumentando.
Introducción: Los factores estresantes son un conjunto de situaciones que des-encadenan consecuencias físicas y men-tales en el personal de salud, se generan de una circunstancia mínima y llegan a convertirse en un gran problema que va a afectar tanto a la salud de las enfermeras como a su rendimiento profesional.
Implicaciones para la disciplina, se propone implementar estrategias de intervención efectivas para mantener en el personal de enfermería bajos niveles de demandas psicológicas, altos niveles de control laboral, altos niveles de apoyo social, y niveles moderados de estrés, para prevenir, el SQT.
Analizar la ocurrencia del síndrome de Burnout y su relación con el estrés laboral y la calidad de vida entre trabajadores de enfermería. Método. Se trata de un estudio transversal realizado entre 502 profesionales de enfermería de un hospital general filantrópico de la región sur de Brasil.
El estrés laboral es un fenómeno de índole mundial por las altas cifras de prevalencia que tiene, las cuales lo con-vierten en un problema de salud pública por el impacto que genera en los aspectos económicos, sociales, políticos y de salud. Debido a esta situación, el estrés laboral es conside-rado hoy en día como la enfermedad del siglo XXI.
Resumen. Objetivo:Determinar los factores asociados al estrés laboral en las enfermeras de dos hospitales de la ciudad de Cartagena. Metodología: Se realizó un estudio analítico de corte transversal.La población correspondió.
