Αποτελέσματα Αναζήτησης
21 Ιουν 2023 · Salah satu manfaat penilaian kinerja bagi perusahaan adalah untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam bekerja. Informasi yang didapatkan dari evaluasi kerja ini nantinya dapat membantu dalam pengambilan keputusan terkait kenaikan gaji, promosi, dan pemutusan hubungan kerja.
24 Ιουν 2024 · Evaluasi kinerja adalah bentuk penilaian dan peninjauan yang dilakukan secara berkala terhadap karyawan di tempat kerja. Pada umumnya, penilaian ini dilakukan setiap tahun atau pada periode-periode tertentu secara reguler.
7 Δεκ 2023 · Sederhananya, evaluasi kinerja adalah penilaian yang dilakukan oleh pihak perusahaan untuk melihat seperti apa kinerja pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Seiring perkembangan zaman,...
28 Δεκ 2023 · Evaluasi kinerja adalah proses sistematis yang dilakukan oleh perusahaan untuk menilai sejauh mana talenta dalam mencapai tujuan dan standar yang telah ditetapkan. Evaluasi ini diperlukan untuk memahami prestasi dan kemajuan talenta serta mengidentifikasi area atau kelemahan yang perlu ditingkatkan.
7 Ιουλ 2024 · Evaluasi kinerja adalah penilaian rutin yang dilakukan oleh pemilik atau manajemen perusahaan terhadap karyawan. Penilaian ini umumnya dilakukan setiap tahun atau dalam periode tertentu. Tujuannya untuk memastikan pencapaian target, visi-misi, dan etika perusahaan.
9 Ιαν 2023 · Beberapa contoh evaluasi kinerja karyawan yang biasa dilakukan oleh berbagai perusahaan, antara lain adalah: Kemampuan Mengatur Pekerjaan. Kemampuan karyawan mengatur dan mengelola pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya merupakan salah satu indikator penting dalam evaluasi kinerja karyawan.
9 Ιαν 2024 · Evaluasi Kinerja Karyawan sangat penting untuk mengelola tenaga kerja organisasi secara efektif. Hal ini tidak hanya membantu manajer mengevaluasi kinerja karyawannya, tetapi juga memungkinkan mereka memberikan umpan balik dan saran kepada karyawan untuk pengembangan karir.
