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6 ώρες πριν · Juan Everardo Chuc Xum. Experto titular Grupo de Trabajo –DADIN- OEA [email protected] Décadas de lucha del Pueblo Maya a través de su liderazgo, en 1990 en vísperas de los 500 años de “encubrimiento” como diría el extinto Sam Colop, el Estado guatemalteco por primera vez reconoce una institución pública autónoma de dicho pueblo, cuyo fin se establece en el Artículo 2 del ...
6 Ιουλ 2021 · Relación laboral y cumplimiento de la legislación. “Sin controles adecuados, el trabajo desde el domicilio podría derivar en relaciones laborales que no reconozcan la dependencia y, por lo...
5 Μαρ 2024 · Según el artículo 4 de la iniciativa de ley, se establecen 6 modalidades de teletrabajo divididas en dos clasificaciones: según el lugar donde se desempeñen las labores, puede ser:...
El artículo esboza el teletrabajo y su implementación en Guatemala derivado de la pandemia del COVID-19 y las medidas que el Gobierno ha impuesto para con-tener su propagación. El análisis versa en torno a los efectos del ejercicio del tele - trabajo y especialmente a la conflictividad derivada por su aplicación. Se presenta
9 Μαΐ 2019 · Este estudio muestra que una gran parte de las ocupaciones que más crecen en América Latina y el Caribe están relacionadas con la economía digital (como especialistas en computación o desarrolladores de software) o con servicios personales (como personal de seguridad, limpieza o de servicios de belleza).
El departamento de Guatemala con su 91.2% de población urbana reporta que el 54% de la población no cuenta con computadora, situación que resulta ser más drástica en el departamento de Quiché con el 90% de la población sin computadora, seguido con 87% en los departamentos de Chiquimula, Jalapa, Petén y San Marcos (INE 2018).
29 Ιαν 2020 · Además, es importante legislar para reconciliar las diferencias entre las diversas formas de trabajo y perfiles de trabajadores y aprovechar la tecnología para mejorar las instituciones públicas que ejercen roles reguladores. La publicación destaca distintas alternativas que pueden tomar los países para modernizar su legislación laboral.
